# 多 Manager (/zh-Hant/docs/verdent-manager/core-features/multi-manager)

> 讓多個 Manager 同時處理不同工作，讓你能把多個專案與工作領域清楚分開、不互相干擾



如果你同時在推進多個專案，或手上有不同類型的工作，就不需要把所有事情都塞進同一個 Manager。透過多 Manager，你可以為不同領域建立不同的 Manager，讓每一個都有自己的重點、記憶與做事方式。

你可以有一個 Manager 專門負責產品上線，一個負責內容營運，另一個負責客戶工作或日常營運。每個空間彼此獨立，但運作方式都一樣：你說出想要什麼，對應的 Manager 就會接手執行。

***

## 讓每一種工作都有自己的 Manager [#讓每一種工作都有自己的-manager]

與其把所有需求都堆在同一個地方，不如依照團隊、目標或工作類型把它們分開。這樣每個 Manager 都會更清楚、更有條理，也更容易追蹤。

<Steps>
  <Step title="為每個領域建立一個 Manager">
    你可以為產品、行銷、營運或客戶工作分別設定不同的 Manager。
  </Step>

  <Step title="讓每個 Manager 都有明確角色">
    每個 Manager 都有自己的名稱、描述、做事方式與背景脈絡。
  </Step>

  <Step title="讓它們同時運作">
    把不同工作交給不同的 Manager 同步進行，再分別查看各自的成果。
  </Step>
</Steps>

***

## 多 Manager 能帶來什麼 [#多-manager-能帶來什麼]

<CardGroup cols="2">
  <Card title="工作清楚分流" icon="folders">
    把不同專案、團隊或任務類型分開，避免需求與背景混在一起。
  </Card>

  <Card title="每個 Manager 都有獨立記憶" icon="brain">
    每個 Manager 都會保留自己那一塊的背景、過往決策與慣用做法。
  </Card>

  <Card title="同時推進多條工作線" icon="layer-group">
    讓多個 Manager 一起運作，讓不同工作流同時往前走，而不是一個接一個排隊。
  </Card>

  <Card title="更容易整理與追蹤" icon="table-layout">
    你會更容易看出誰在處理什麼、哪些工作正在進行、每個成果屬於哪個領域。
  </Card>

  <Card title="快速切換脈絡" icon="arrows-repeat">
    在不同 Manager 之間切換時，不需要每次都重新交代背景。
  </Card>

  <Card title="適合多團隊協作" icon="users">
    如果你同時和多個團隊或不同職能合作，每一方都可以有最適合自己的 Manager。
  </Card>

  <Card title="規模變大也不容易亂" icon="sitemap">
    隨著工作量增加，多 Manager 能幫你在擴大規模時依然維持清楚與有序。
  </Card>
</CardGroup>

***

### 工作清楚分流 [#工作清楚分流]

當一個 Manager 要同時承接所有事情時，背景很快就會混在一起。使用多 Manager 後，每個領域都能留在自己的位置：產品工作留在產品、行銷工作留在行銷、客戶工作留在客戶。

### 每個 Manager 都有獨立記憶 [#每個-manager-都有獨立記憶]

每個 Manager 只會記住自己那個領域真正重要的事：做事方式、過去的決定，以及這類工作常見的期待。這代表你不需要一再重複說明，成果也會更一致。

### 同時推進多條工作線 [#同時推進多條工作線]

你可以讓多條工作線一起前進。當一個 Manager 正在處理新功能時，另一個可以準備活動，第三個則能跟進客戶需求。所有事情都能同步推進，而不是排隊等待。

### 更容易整理與追蹤 [#更容易整理與追蹤]

當工作分配得很清楚，追蹤起來就輕鬆得多。你可以很快知道哪個 Manager 負責哪個成果、哪些事情還沒完成、哪些已經結束。

### 快速切換脈絡 [#快速切換脈絡]

你不需要每次都從頭再講一次背景，只要進入對應的 Manager，就能從上次停下來的地方繼續。每個空間都會保留自己的脈絡，隨時待命。

### 適合多團隊協作 [#適合多團隊協作]

如果你同時在協調多個團隊或不同職能，多 Manager 能讓每一方都有自己的空間。像是成長團隊可以照自己的方式工作，營運團隊也能照自己的節奏前進，彼此不會互相干擾。

### 規模變大也不容易亂 [#規模變大也不容易亂]

專案和需求越多，整理方式就越重要。多 Manager 能幫你在工作變多時，避免所有事情都擠成一長串難以管理的清單。

***

## 善用多 Manager 的小技巧 [#善用多-manager-的小技巧]

* **依工作類型分，不只依人分。** 例如：產品用一個 Manager、行銷用一個、營運再用一個。
* **替每個 Manager 取清楚的名字。** 好名字能讓你一眼就知道它負責什麼。
* **幫每個 Manager 寫一句簡短描述。** 通常一行就足夠說明它的範圍。
* **不要把同一件事放到多個地方。** 每個需求選一個最適合的 Manager 即可。
* **隨著工作成長重新檢查分工。** 如果某個 Manager 開始接太多不同類型的工作，就該考慮拆分。

***

## 接下來可以看什麼 [#接下來可以看什麼]

<CardGroup cols="2">
  <Card title="Manager" icon="user-tie" href="/verdent-manager/core-features/manager">
    了解單一 Manager 如何從頭到尾推進一項需求。
  </Card>

  <Card title="Pulse" icon="chart-mixed" href="/verdent-manager/core-features/pulse">
    在同一個地方查看多個 Manager 的進行中工作。
  </Card>

  <Card title="Projects" icon="folder-open" href="/verdent-manager/core-features/projects">
    把工作與成果整理進清楚、方便回看的專案中。
  </Card>
</CardGroup>