# 여러 Manager (/ko/docs/verdent-manager/core-features/multi-manager)

> 여러 Manager가 서로 다른 일을 동시에 맡게 해서 프로젝트와 업무 영역을 깔끔하게 나눠 운영할 수 있습니다



여러 프로젝트를 함께 운영하거나 성격이 다른 일을 동시에 처리한다면, 모든 것을 하나의 Manager 안에 넣을 필요는 없습니다. 여러 Manager를 사용하면 영역마다 전용 Manager를 만들 수 있고, 각 Manager는 자기만의 초점, 기억, 일하는 방식을 가집니다.

예를 들어 제품 출시용 Manager, 콘텐츠 운영용 Manager, 고객 업무나 운영 업무용 Manager를 따로 둘 수 있습니다. 공간은 분리되지만 방식은 같습니다. 원하는 것을 말하면, 해당 Manager가 실행을 맡아 끝까지 끌고 갑니다.

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## 일의 종류마다 전용 Manager를 두세요 [#일의-종류마다-전용-manager를-두세요]

모든 요청을 한곳에 쌓아두는 대신, 팀이나 목표, 업무 성격에 따라 나눌 수 있습니다. 그러면 각 Manager가 더 명확해지고, 더 정돈되며, 추적하기도 쉬워집니다.

<Steps>
  <Step title="영역별로 Manager를 만듭니다">
    제품, 마케팅, 운영, 고객 업무처럼 분야별로 다른 Manager를 설정할 수 있습니다.
  </Step>

  <Step title="각 Manager의 역할을 분명히 합니다">
    각 Manager는 이름, 설명, 일하는 방식, 참고하는 배경이 따로 있습니다.
  </Step>

  <Step title="동시에 실행합니다">
    여러 Manager에게 서로 다른 일을 맡기고, 각 결과를 따로 확인할 수 있습니다.
  </Step>
</Steps>

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## 여러 Manager를 쓰면 좋은 점 [#여러-manager를-쓰면-좋은-점]

<CardGroup cols="2">
  <Card title="업무가 명확하게 분리됨" icon="folders">
    프로젝트, 팀, 업무 종류를 깔끔하게 나눠서 요청과 맥락이 뒤섞이지 않게 합니다.
  </Card>

  <Card title="Manager마다 독립된 기억" icon="brain">
    각 Manager가 자기 영역의 배경, 이전 결정, 익숙한 작업 방식을 따로 기억합니다.
  </Card>

  <Card title="동시 실행" icon="layer-group">
    여러 Manager를 동시에 돌려서 여러 업무 흐름이 함께 앞으로 나아가게 할 수 있습니다.
  </Card>

  <Card title="더 쉬운 정리" icon="table-layout">
    누가 무엇을 맡고 있는지, 어떤 일이 진행 중인지, 결과가 어느 영역에 속하는지 더 쉽게 파악할 수 있습니다.
  </Card>

  <Card title="빠른 맥락 전환" icon="arrows-repeat">
    매번 처음부터 다시 설명하지 않고도 Manager 사이를 빠르게 오갈 수 있습니다.
  </Card>

  <Card title="여러 팀에 잘 맞음" icon="users">
    여러 팀이나 역할과 함께 일할 때, 각 그룹에 맞는 Manager를 따로 둘 수 있습니다.
  </Card>

  <Card title="복잡해져도 덜 어수선함" icon="sitemap">
    일이 커질수록 여러 Manager 구조가 정리를 유지한 채 확장하는 데 도움이 됩니다.
  </Card>
</CardGroup>

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### 업무가 명확하게 분리됨 [#업무가-명확하게-분리됨]

하나의 Manager가 모든 것을 맡으면 맥락이 금방 섞일 수 있습니다. 여러 Manager를 쓰면 제품 일은 제품 쪽에, 마케팅 일은 마케팅 쪽에, 고객 일은 고객 쪽에 남아 있어 훨씬 깔끔합니다.

### Manager마다 독립된 기억 [#manager마다-독립된-기억]

각 Manager는 자기 영역에서 중요한 것만 기억합니다. 일하는 방식, 이전에 내린 결정, 자주 반복되는 기대치가 따로 쌓입니다. 그래서 같은 설명을 반복할 일이 줄고, 결과도 더 일관되게 나옵니다.

### 동시 실행 [#동시-실행]

여러 흐름을 동시에 움직일 수 있습니다. 한 Manager가 새 기능을 준비하는 동안, 다른 Manager는 캠페인을 준비하고, 또 다른 Manager는 고객 요청을 처리할 수 있습니다. 모든 일이 순서를 기다리지 않고 함께 진행됩니다.

### 더 쉬운 정리 [#더-쉬운-정리]

업무가 잘 나뉘어 있으면 추적도 쉬워집니다. 어떤 Manager가 어떤 결과를 책임지는지, 무엇이 아직 열려 있는지, 무엇이 끝났는지 빠르게 알 수 있습니다.

### 빠른 맥락 전환 [#빠른-맥락-전환]

매번 배경을 다시 설명할 필요 없이, 맞는 Manager로 들어가서 하던 곳부터 이어서 진행하면 됩니다. 각 공간이 자기 맥락을 그대로 유지하고 있기 때문입니다.

### 여러 팀에 잘 맞음 [#여러-팀에-잘-맞음]

여러 팀이나 여러 역할을 함께 조율해야 한다면, 각 그룹에 맞는 공간을 줄 수 있습니다. 예를 들어 성장 팀은 성장 팀 방식대로, 운영 팀은 운영 팀 방식대로 일할 수 있습니다.

### 복잡해져도 덜 어수선함 [#복잡해져도-덜-어수선함]

프로젝트와 요청이 많아질수록 정리는 더 중요해집니다. 여러 Manager 구조는 모든 것을 하나의 긴 목록으로 몰아넣지 않고도 규모를 키울 수 있게 도와줍니다.

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## 여러 Manager를 잘 쓰는 팁 [#여러-manager를-잘-쓰는-팁]

* **사람 기준보다 업무 기준으로 나누세요.** 예: 제품용 Manager, 마케팅용 Manager, 운영용 Manager.
* **이름을 분명하게 지으세요.** 이름만 봐도 역할이 떠오르는 것이 좋습니다.
* **짧은 설명을 붙이세요.** 한 줄 정도로 담당 범위를 적어두면 충분한 경우가 많습니다.
* **같은 일을 여러 곳에 올리지 마세요.** 요청마다 가장 잘 맞는 Manager 하나를 고르세요.
* **업무가 커지면 구조를 다시 보세요.** 한 Manager가 너무 많은 종류의 일을 받기 시작하면 나눌 시점일 수 있습니다.

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## 다음에 보면 좋은 문서 [#다음에-보면-좋은-문서]

<CardGroup cols="2">
  <Card title="Manager" icon="user-tie" href="/verdent-manager/core-features/manager">
    Manager가 요청을 처음부터 끝까지 어떻게 처리하는지 알아보세요.
  </Card>

  <Card title="Pulse" icon="chart-mixed" href="/verdent-manager/core-features/pulse">
    여러 Manager에서 진행 중인 일을 한곳에서 확인하세요.
  </Card>

  <Card title="Projects" icon="folder-open" href="/verdent-manager/core-features/projects">
    작업과 결과를 다시 보기 쉬운 프로젝트 단위로 정리하세요.
  </Card>
</CardGroup>