# Plusieurs Managers (/fr/docs/verdent-manager/core-features/multi-manager)

> Créer plusieurs Managers pour que chacun ait son propre style, sa mémoire et ses outils



Vous pouvez créer plusieurs Managers dans Verdent. C’est comme former une petite équipe : chaque Manager a son propre nom, sa personnalité, sa mémoire et ses outils, sans interférer avec les autres.

Ainsi, vous n’avez pas besoin de modifier sans cesse le même Manager pour des tâches différentes, ni d’ouvrir plusieurs fenêtres.

***

## À quoi servent plusieurs Managers [#à-quoi-servent-plusieurs-managers]

<CardGroup cols="2">
  <Card title="Gérer plusieurs assistants au même endroit" icon="users">
    Vous pouvez créer un tout nouveau Manager ou dupliquer un Manager existant, puis utiliser chacun pour un type de travail différent.
  </Card>

  <Card title="Chacun garde sa propre mémoire" icon="shield-halved">
    Chaque Manager possède sa propre mémoire et ses propres préférences, sans mélange avec les autres Managers.
  </Card>

  <Card title="Les outils se règlent séparément" icon="wand-magic-sparkles">
    Si vous ajoutez ou retirez des outils pour un Manager, cela ne change que ce Manager et n’affecte pas les autres.
  </Card>

  <Card title="Changer rapidement à tout moment" icon="arrows-rotate">
    Un clic dans la barre latérale suffit pour passer à un autre Manager et reprendre son travail.
  </Card>
</CardGroup>

***

## Où gérer plusieurs Managers [#où-gérer-plusieurs-managers]

<Tabs>
  <Tab title="Manager List">
    Dans la barre latérale gauche, ouvrez **Manager List**. C’est l’endroit le plus rapide pour créer un nouveau Manager ou passer à un autre.
  </Tab>

  <Tab title="Manager Team">
    Dans la barre latérale, ouvrez **Manager Team**. Vous y verrez tous vos Managers sous forme de cartes, ce qui facilite la vue d’ensemble et les actions.
  </Tab>
</Tabs>

***

## Comment créer un nouveau Manager [#comment-créer-un-nouveau-manager]

<Steps>
  <Step title="Cliquer sur New Manager">
    Dans **Manager List** ou **Manager Team**, cliquez sur **New Manager**.
  </Step>

  <Step title="Choisir la méthode de création">
    * **Partir de zéro** : crée un nouveau Manager entièrement vide.
    * **Dupliquer un Manager existant** : reprend un Manager déjà présent avec sa mémoire et ses réglages.
  </Step>

  <Step title="Commencer à l’utiliser">
    Le nouveau Manager reçoit automatiquement son propre nom et son propre avatar. Verdent l’ouvre tout de suite pour que vous puissiez commencer à discuter immédiatement.
  </Step>
</Steps>

### Quelle différence entre les deux options ? [#quelle-différence-entre-les-deux-options-]

| Option                            | Quand l’utiliser                                                                                                                                     |
| --------------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| **Partir de zéro**                | Quand vous voulez un Manager totalement neuf et préférez définir vous-même son style et son rôle dès le départ.                                      |
| **Dupliquer un Manager existant** | Quand vous avez déjà un Manager efficace et voulez en faire rapidement une copie pour l’ajuster. Le nouveau Manager reste indépendant de l’original. |

<Note>
  Si vous avez déjà un Manager qui vous convient bien, le dupliquer est souvent plus rapide que repartir de zéro.
</Note>

<Warning>
  Vous pouvez créer jusqu’à 

  **20**

   Managers.
</Warning>

***

## Comment changer de Manager [#comment-changer-de-manager]

C’est très simple : dans **Manager List** ou **Manager Team**, cliquez sur le Manager que vous voulez utiliser.

Verdent bascule immédiatement dessus et affiche les conversations et l’état de travail propres à ce Manager. Tout ce que vous faites ensuite se passe dans le contexte de ce Manager.

Même si deux Managers travaillent sur le même projet, leur état de travail reste séparé et ne se remplace pas l’un l’autre.

***

## Comment donner des réglages différents à chaque Manager [#comment-donner-des-réglages-différents-à-chaque-manager]

Cliquez sur **Configure** pour un Manager afin d’ajuster séparément trois éléments :

### Informations de base [#informations-de-base]

Définissez un nom, un avatar et une courte présentation propres à ce Manager pour qu’il corresponde mieux à un certain type de travail.

### Mémoire et style [#mémoire-et-style]

Vous pouvez ajuster ce que ce Manager doit retenir, la manière dont il s’exprime et la façon dont il préfère travailler. Tous les changements faits ici ne concernent que le Manager actuel.

### Outils [#outils]

Vous pouvez installer, importer ou supprimer des outils séparément pour chaque Manager. Tout ce que vous faites ici s’applique uniquement au Manager actuel et n’affecte pas les autres.

<Note>
  Certains outils de base fournis par Verdent sont disponibles pour tous les Managers. En revanche, les outils que vous ajoutez vous-même sont gérés séparément pour chaque Manager.
</Note>

***

## Comment supprimer ou archiver un Manager [#comment-supprimer-ou-archiver-un-manager]

Dans **Manager List** ou **Manager Team**, ouvrez le menu **More** à côté du Manager concerné :

<Tabs>
  <Tab title="Delete">
    Choisissez **Delete** pour supprimer complètement ce Manager. S’il est déjà lié à des canaux de discussion, Verdent vous avertira d’abord que les échanges associés seront aussi supprimés.
  </Tab>

  <Tab title="Archive">
    Choisissez **Archive** pour ranger un Manager dont vous n’avez pas besoin pour le moment. S’il est lié à des canaux de discussion, Verdent vous demandera aussi une confirmation avant l’archivage.
  </Tab>
</Tabs>

***

## Chaque Manager reste bien séparé des autres [#chaque-manager-reste-bien-séparé-des-autres]

C’est l’intérêt principal des multiples Managers : chacun reste indépendant.

| Aspect                                 | Comment la séparation fonctionne                                                              |
| -------------------------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------- |
| **Mémoire et style**                   | Ce que chaque Manager retient et sa manière de parler restent séparés                         |
| **Outils**                             | Les outils installés pour un Manager n’apparaissent pas dans les autres                       |
| **État du travail**                    | L’avancement des tâches et les pages ouvertes sont enregistrés séparément pour chaque Manager |
| **Toujours séparés après duplication** | Un Manager dupliqué devient ensuite sa propre version et n’influence plus l’original          |

Vous pouvez donc confier différents types de travail à différents Managers sans craindre qu’ils se mélangent.

***

## Quand utiliser plusieurs Managers [#quand-utiliser-plusieurs-managers]

<CardGroup cols="2">
  <Card title="Des styles différents selon le travail" icon="user-gear">
    Un Manager peut s’occuper de la planification produit avec un ton posé, tandis qu’un autre gère l’exécution quotidienne avec un style plus direct et efficace.
  </Card>

  <Card title="Tester un nouveau réglage" icon="flask">
    Dupliquez un Manager existant, modifiez son style ou sa mémoire, puis voyez ce que cela donne sans toucher à la version d’origine.
  </Card>

  <Card title="Un Manager par canal de discussion" icon="comments">
    Confiez Telegram à un Manager et Slack à un autre, afin que chaque canal reste géré par le bon Manager.
  </Card>

  <Card title="Des outils différents selon les Managers" icon="toolbox">
    Donnez à chaque Manager uniquement les outils dont il a besoin pour qu’il reste concentré sur sa mission.
  </Card>
</CardGroup>

***

## Quelques conseils d’utilisation [#quelques-conseils-dutilisation]

<Steps>
  <Step title="Les séparer par usage">
    Le plus simple est de créer des Managers selon leur rôle, par exemple « planification produit », « organisation du contenu » ou « suivi de projet ».
  </Step>

  <Step title="Dupliquer avant de repartir de zéro">
    Vous avez déjà un Manager efficace ? Dupliquez-le d’abord puis ajustez quelques détails. C’est souvent bien plus rapide que de tout recréer.
  </Step>

  <Step title="Ne pas en créer trop">
    Trop de Managers peuvent devenir source de confusion. Créez-en un nouveau seulement si vous avez vraiment besoin d’un style, d’une mémoire ou d’outils différents.
  </Step>
</Steps>